Virve Kinkar

Virve Kinkar on karjäärinõustaja, koolitaja, MTÜ Kuldne Liiga liige

• 1. Kellele ja millest räägib minu eluraamat?
  Elukäigu vaatlemine narratiivsete karjääriteooriate kaudu. Elu pöördepunktid, juhused, olulised inimesed ja otsused. Kuidas leida oma eluloost korduvaid teemasid, väärtusi ja tähendusi? Kuidas ootamatud kohtumised, juhused ja sündmused on mõjutanud meie elu ning miks tasub ka vanemas eas jääda uudishimulikuks ja avatuks uutele võimalustele? Praktiline loeng või töötuba, kus lõimitud eluraamat  kui metafoor ja oma elu loo jutustamine või üles tähendamine kui kognitiivse võimekuse toetamise, kultuurilise järjepidevuse kandmise ja põlvkondade vahelise suhtluse edendamise võte; aitab väärtustada inimese senist elukogemust ja luua positiivseid tulevikupilte.
• 2. Karjäär kui elukestev teekond
  Tänapäevane karjääri mõiste ei piirdu töötamisega, vaid hõlmab inimese elurolle, õppimist ja tähenduslikku tegutsemist kogu elukaare jooksul. Kuidas rollide kadumine või teisenemine võib mõjutada inimese identiteeti ja heaolu? Tööalase ja isikliku identiteedi seosed ning uute rollide kujunemine vanemas eas. Milliseid oskusi vajab inimene oma elukäigu teadlikuks suunamiseks? Mõtteviisi ja stereotüüpsete hoiakute mõju oma edasise elu kujundamises (Life Disain) osalemisel.  Õppimine kui karjääri kujundamise ja heaolu osa vanemas eas.
• 3. Kellele ja miks on vaja karjääriteooriad? 
  Ülevaade erinevatest lähenemistest, mis aitavad mõista  inimese töö- ja elutee kujunemist ja kujundatavust, keskendudes elukestvale arengule, valikutele ja vastusele, karjääriotsuseid mõjutavatele teguritele,  isiksuse ja elukutse sobivusele jne. Karjääriteooriad aitavad mõista, kuidas inimese varasem haridus, tööelu, elukogemus, väärtused jms  mõjutavad tema praeguseid vajadusi. Karjääri kujundamise teooriate tundmine aitab mõista vanemaealiste üleminekuid, toetada toimevõimekust (nii individuaalselt kui kogukonnas) ning kavandada ennetavaid ja arengut toetavaid teenuseid.
• 4. Karjääri kujundamise pädevused (Career Management Skills) vanemas eas.
  Ülevaade karjäärikujundamise pädevustest (CMS) eakate kontekstis. Karjääri kohanemisvõime (tulevikule mõtlemine, kontrollitunne, uudishimu ja enesekindlus) toetamine.  Aruteluküsimusi: Miks ja kuidas neid pädevusi saab toetada kohalike teenuste ja tegevuste kaudu, nt kas KOV teenus suurendab inimese tegutsemisvõimet või kujundab temast passiivse teenuse saaja?